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MANAGING PARTNER & CHIEF EXECUTIVE, DELOITTE CANADA

« La recherche nous montre que les femmes reçoivent une surdose de mentorat, mais qu’elles ne sont pas assez parrainées. Nous avons besoin que plus d’hommes et de femmes deviennent des parrains/marraines – pas seulement pour s’entretenir avec les femmes de leur carrière, mais pour leur offrir du soutien à une échelle sans précédent, mettant leur propre leadership en jeu pour appuyer des femmes de talent. Le parrainage est un facteur déterminant pour promouvoir l’égalité des femmes dans les postes de direction. Cela exigera du courage – mais nous devons nous unir pour inclure et faire avancer les femmes et bâtir un pays plus prospère »